廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司廣州分公司受揭陽市金葉發(fā)展有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 單位簡(jiǎn)介

    揭陽市金葉發(fā)展有限公司是揭陽市人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有企業(yè)，隸屬市投資控股集團(tuán)有限公司管理。經(jīng)營(yíng)范圍包括零售卷煙；銷售針棉織品、家用電器；批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）；房產(chǎn)租賃；物業(yè)管理；資本投資等。

二、招聘崗位

根據(jù)工作需要，本次擬招聘工作人員2名。招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。

三、薪酬待遇

試用期工資3000元，試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后，按照能崗相適原則，根據(jù)不同崗位確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；

5.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、國(guó)（境）外就讀尚未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位在讀人員；

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；刑事處罰期限未滿的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.以往在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

      5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、報(bào)名程序

本次報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+網(wǎng)上資格審核”方式。

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年 8月13日至2022年 8月15日。

（二）報(bào)名方式

報(bào)考者登陸廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司廣州分公司招聘網(wǎng)站www.ijker.com后，查看招聘公告，每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。

（三）報(bào)送資料

報(bào)考者需按照公告要求，下載填寫《揭陽市市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），及以下材料打包發(fā)送至郵箱：18026041499@189.cn,郵件命名為：揭陽金葉發(fā)展公司招聘報(bào)名+姓名。

報(bào)名需上傳的材料：

1.身份證材料（居民身份證正反面）;

2.學(xué)歷材料（畢業(yè)證、學(xué)位證）；

3.其他資格條件證明材料（如專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、工作證明等）。

（四）資格審查

廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司廣州分公司招聘工作小組（以下稱招聘工作小組）將組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的，由招聘工作小組通過電話、短信通知考試時(shí)間、地點(diǎn)，沒有通過資格審查的不再另行通知。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，每人只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的、凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格及聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格及聘用資格。

3.崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等）均應(yīng)在2022年8月13日?qǐng)?bào)名開始當(dāng)天前取得；境外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料；本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

4.本次所有招聘崗位要求的專業(yè)名稱和代碼均參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。如報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的，可選擇招聘公告中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程相近，并提供原畢業(yè)院校出具的認(rèn)定為相近專業(yè)的證明后方可通過資格審查。

六、考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

（一）筆試

筆試試題由第三方招聘機(jī)構(gòu)提供，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試人員名單在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過招聘網(wǎng)站www.ijker.com公布。

（二）筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試成績(jī)60分以上（含60分）即為合格。

（三）面試

1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

2.資格審核。面試前，招聘工作小組須對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格審核。過程中，對(duì)證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試評(píng)委小組人數(shù)5人（第三方面試機(jī)構(gòu)4人，金葉公司1人）。面試評(píng)委小組在應(yīng)聘者面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向應(yīng)聘者宣布面試成績(jī)。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

如同一崗位應(yīng)聘者總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘工作小組另行組織面試。

最低合格線的設(shè)定。面試（或考核）單科成績(jī)不低于該科總分60%。

（五）成績(jī)公布

成績(jī)將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站www.ijker.com統(tǒng)一公布。

七、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低順序確定名次（同一崗位成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次），按崗位招聘人數(shù)從成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

八、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

九、公示

考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站www.ijker.com上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、考試成績(jī)，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、聘用

對(duì)公示結(jié)果無異議或不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同（勞動(dòng)合同）。

十一、遞補(bǔ)事宜

出現(xiàn)下列情形之一，可在面試加考核合格人選中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選自愿放棄聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

十二、調(diào)劑

公開招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可在此次招聘通過合格線的未錄取人員中開展調(diào)劑。具體調(diào)劑根據(jù)公開招聘情況另行通知。

十三、疫情防控要求

本次招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、筆試及面試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)發(fā)布公告。

十四、其他事項(xiàng)

（一）實(shí)行公開招聘回避制度。與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參與招聘工作。

（二）招聘對(duì)象有特殊情況不便進(jìn)行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進(jìn)行擬聘人選公示，公示結(jié)果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續(xù)。

（三）嚴(yán)肅公開招聘考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定，確保考試公平公正。

（四）咨詢電話0663-8215131，舉報(bào)或投訴電話：0663-8218187。

（五）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

        附件：1. 2022年揭陽市金葉發(fā)展有限公司公開招聘工作人員職位表

                 2.揭陽市市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表

                 3.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

                                                                                   廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司廣州分公司

                                                                                  2022年8月8日